根据教育部数据，2023年全国高等教育毛入学率约为59.6%，这意味着拥有本科学历的毕业生已经超过同龄人的半数。在这个背景下，二本院校毕业生常常面临着一个看似矛盾的处境：从统计数据上看，他们的学历已经超过了约70%的同龄人，但在求职市场上感受到的压力却似乎超过了更多同龄人。
这种压力主要源于几个方面：在就业市场竞争白热化的今天，许多优质岗位明确要求“985/211”或“双一流”院校毕业，形成了隐性的学历歧视链。随着研究生扩招，硕士学历持有者逐年增加，本科学历的竞争优势被稀释。二本院校的教学资源、校友网络和就业指导服务往往与重点高校存在差距，使得毕业生在求职准备阶段就处于相对不利的位置。
这并不意味着二本毕业生没有出路。许多成功案例表明，清晰定位、差异化竞争和持续学习是关键。例如，避开人才扎堆的一线城市和热门行业，选择发展潜力大的二三线城市或新兴领域；在校期间积累扎实的实习经验，培养可迁移技能如沟通能力、项目管理和数字化素养；考取行业认可的专业资格证书，弥补学历背景的不足。
社会层面也需做出改变：用人单位应建立以能力为导向的招聘机制，减少“唯名校论”的筛选方式；高校应加强职业生涯规划教育，与企业合作开展定向培养；政策上可对吸纳普通院校毕业生的企业给予适当激励。
对二本学子而言，最重要的或许是心态调整——认识到学历只是职业生涯的起点而非终点。在知识快速迭代的今天，持续学习的能力比一纸文凭更能决定职业发展的上限。将压力转化为精准发力的动力，在认清现实的同时保持信心，二本毕业生同样能在职场中找到属于自己的广阔天地。
