为促进高校毕业生高质量就业，近日，四川省南充市组织开展了“送岗进校”专项招聘活动。来自制造、教育、金融、信息技术等领域的140余家企业走进高校，为应届毕业生提供了涵盖工程技术、市场营销、行政管理、教育培训等领域的3000余个就业岗位。
本次招聘活动聚焦高校毕业生求职需求，采取“线上+线下”双轨并行模式。线下招聘会现场设置了政策咨询区、职业指导区和面试洽谈区，企业代表与毕业生面对面交流，现场达成初步就业意向达800余人。同时，线上平台同步发布岗位信息，为未能到场的学生提供持续对接渠道。
南充市人社局相关负责人表示，此次活动特别注重岗位与专业的匹配度，预先征集了各高校专业设置信息，针对性邀请对口企业参与。以西南石油大学南充校区为例，当地能源企业带来了地质勘探、油气储运等专业岗位；而西华师范大学会场则集中了教育培训类岗位，实现人才供需精准对接。
值得注意的是，本次提供的岗位中，技术研发类和智能制造类岗位占比显著提升，反映出当地产业升级对高素质人才的迫切需求。多家企业招聘负责人透露，除专业能力外，更看重毕业生的创新思维和实践能力，部分企业还推出了“管培生计划”，为毕业生提供系统职业发展通道。
就业指导专家建议毕业生，应抓住校园招聘黄金期，主动了解行业发展趋势，在求职过程中充分展示综合素质。目前，南充市已建立高校毕业生就业服务长效机制，后续将持续开展专项招聘、就业见习、创业扶持等活动，多措并举促进毕业生更充分就业。
