就业是最大的民生。面对当前就业形势，各地积极有为，将稳就业、保就业放在突出位置，通过畅通灵活就业渠道、维护新就业形态劳动者劳动保障权益、优化高校毕业生求职服务等一系列举措，全力稳住就业基本盘，为经济社会发展注入稳定力量。
创新机制，畅通灵活就业渠道。随着数字经济蓬勃发展，灵活就业已成为吸纳就业的重要蓄水池。各地纷纷打破传统就业模式限制，为灵活就业“铺路搭桥”。一方面，搭建线上线下相结合的灵活就业服务平台，提供政策咨询、岗位发布、技能培训、社保代缴等一站式服务，打破供需信息壁垒；另一方面，鼓励发展零工市场，规范零工交易秩序，为有意愿的劳动者提供更多“家门口”的就业机会。多地还通过给予灵活就业人员社保补贴、开展新职业技能培训等方式，提升灵活就业的稳定性和吸引力。
强化保障，维护新就业形态劳动者权益。快递小哥、网约车司机、外卖配送员……新就业形态劳动者数量大幅增长，他们的权益保障问题日益凸显。各地人社部门积极行动，着力织密权益保障网。一是加快推进职业伤害保障试点，扩大覆盖面，为平台劳动者撑起“保护伞”。二是引导平台企业规范用工，合理确定劳动报酬，科学设定订单分配、抽成比例等规则，保障劳动者基本权益。三是开辟劳动争议处理“绿色通道”，建立多元化调解机制，让新就业形态劳动者维权更便捷、更高效。推动将新就业形态劳动者纳入工会组织，提供法律援助、困难帮扶等服务，让他们感受到城市的温度。
精准施策，优化高校毕业生求职服务。高校毕业生是宝贵的人才资源，做好其就业工作至关重要。各地抢抓毕业季关键期，多措并举促进毕业生顺利就业。在岗位拓展上，加大政策性岗位招录力度，稳定国有企业、事业单位招聘规模，同时广泛动员民营企业、社会组织开发更多适合毕业生的就业岗位。在服务对接上，密集举办线上线下招聘会，开展“公共就业服务进校园”活动，将政策、岗位、指导送到毕业生身边。针对就业困难毕业生，实施“一人一策”结对帮扶，优先推荐岗位、优先落实政策。在能力提升上，强化就业见习和技能培训，引导毕业生树立正确的择业观，提升求职竞争力。各地还积极简化求职手续，取消就业报到证等环节，为毕业生落户、档案转递提供便利，营造更加公平、宽松的就业环境。
稳就业需要政府、企业、社会共同发力。各地以积极有为的姿态，畅通灵活就业渠道，筑牢权益保障防线，做优毕业生就业服务，正努力书写一份温暖的民生答卷，为经济社会高质量发展奠定坚实的就业基础。
